Tribunalul Maramureș a decis, în 3 februarie 2026, suspendarea efectelor unei dispoziții emise de conducerea IPJ Maramureș, care introducea restricții suplimentare privind programarea și efectuarea concediilor de odihnă ale polițiștilor pentru anul 2026.
Actul administrativ, Dispoziția nr. 6073 din 15 decembrie 2025, a fost emis de șeful Inspectoratului de Poliție al Județului Maramureș și stabilea, printre altele, limitarea fracționării concediului de odihnă la maximum trei perioade, acordarea concediului restant exclusiv în primul trimestru al anului următor și condiționarea efectuării concediului în afara perioadelor stabilite de aprobarea expresă a conducerii inspectoratului.
Sindicatul EUROPOL a contestat dispoziția încă de la momentul emiterii, invocând neconcordanțe grave cu Hotărârea Guvernului nr. 1578 din 2002, act normativ care reglementează drepturile polițiștilor privind concediul de odihnă și zilele libere plătite.
Potrivit sindicatului, dispoziția șefului IPJ altera drepturi stabilite prin lege, prin introducerea unor limitări și transferuri de competență neprevăzute de cadrul legal.
După respingerea contestației administrative de către conducerea IPJ Maramureș, organizația sindicală s-a adresat instanței de contencios administrativ, solicitând anularea și suspendarea efectelor actului până la soluționarea definitivă a cauzei.
În urma analizei, Tribunalul Maramureș a admis cererea de suspendare și a dispus oprirea aplicării dispoziției până la pronunțarea unei hotărâri definitive, decizia fiind considerată de sindicat o victorie importantă pentru legalitate și protecția drepturilor polițiștilor.
Reprezentanții Sindicatului EUROPOL reamintesc că legislația în vigoare permite fracționarea concediului de odihnă fără limitarea numărului de perioade, cu condiția ca una dintre fracțiuni să aibă minimum 21 de zile calendaristice, iar concediul restant poate fi efectuat până la finalul anului următor. De asemenea, modificările programării concediilor se fac la nivelul șefului structurii, nu la nivelul inspectoratului județean.
Sindicatul susține că menținerea unor astfel de practici administrative reprezintă un derapaj grav de la principiile dreptului muncii și anunță că va continua demersurile legale până la soluționarea definitivă a cauzei.
