În foma finală a OUG, plafonarea este fixată la 300 de lei brut, însă numărul de zile concediu acordate pentru cei care beneficiază de spor va fi redus cu mai puține zile decât se preconiza în forma inițială.
Un angajat din sectorul public care primea până acum un astfel de spor de 1.500 de lei brut lunar se poate aştepta să câştige cu aproximativ 800 de lei net mai puţin, după reţinerea contribuţiilor şi a impozitelor.
O altă măsură adoptată este reducerea numărului de zile de concediu de odihnă suplimentar între 3-5 zile lucrătoare, față de 3-10 zile lucrătoare în prezent.
”Aceste măsuri au fost luate din necesitatea urmăririi unei politici fiscal-bugetare prudente, care să asigure sustenabilitatea fiscală pe termen mediu şi lung, precum pentru corectarea deficitului bugetar excesiv”, a transmis Guvernul.
Măsurile intră în vigoare începând cu data de 1 iulie 2025 şi se aplică până la data de 31 decembrie 2026.
