Sistemul public de pensii va folosi, din 2026, un nou mecanism pentru calculul vechimii în muncă, informează mediafax.ro. Schimbarea vine odată cu aplicarea noii legi a pensiilor și presupune trecerea de la zile lucrate la zile calendaristice.
Diferența dintre modul actual de raportare al angajatorilor și modul în care legea stabilește stagiul de cotizare a făcut necesară o procedură tehnică unitară.
Un ordin al Casei Naționale de Pensii Publice, publicat în Monitorul Oficial, stabilește formula după care se vor transforma zilele raportate în prezent de angajatori în zile calendaristice. Documentul acoperă perioade diferite, în funcție de legislația valabilă la momentul respectiv.
Pentru intervalul aprilie 2001, februarie 2003, numărul de zile lucrate se preia direct din declarația nominală de asigurare. Sunt incluse doar zilele pentru care s-a plătit contribuția, iar perioadele în care angajatul a primit indemnizații de șomaj sau alocație de sprijin sunt excluse.
Regulile sunt diferite pentru perioada martie 2003, iunie 2005. Aici, zilele lucrate într-o lună se obțin prin împărțirea numărului de ore raportate la norma zilnică, care poate fi de 8, 7 sau 6 ore. Pentru contractele part time se iau în calcul orele din contract, de la 1 la 7 ore pe zi. Nici în această perioadă nu sunt considerate zile în care angajatul a primit indemnizații de șomaj sau alocație de sprijin.
CNPP urmărește, prin aceste formule, armonizarea vechiului sistem de raportare cu noua legislație, astfel încât stagiul de cotizare să fie calculat corect, indiferent de anul analizat și de reglementările în vigoare la acel moment.
